富锦市紧紧围绕乡村振兴战略，以防返贫促增收、乡风文明建设、人才“头雁工程”为重要举措，铆足干劲齐聚力，以敢创敢闯的工作姿态，为高质量实施乡村振兴战略注入强劲动能。

　　产业人才结合

　　富锦市全面贯彻落实新时代人才强国建设的基本要求，依托产业发展大盘，大力实施人才“头雁工程”，在“引、育、用”上下功夫，形成“头雁领航、群雁奋飞、雏雁丰翼”的雁阵效应，为高质量实施乡村振兴战略注入强劲动能。

　　 引来“金凤凰”，壮大涉农企业“基本盘”。富锦市坚持招商引资和招才引智相结合的方式，围绕“玉米、水稻、大豆、畜禽乳和新能源”五大产业链，全面扩大产业和人才招引成果，形成了以富锦象屿金谷生化科技有限公司党支部书记总经理郝连才、黑龙江大锦农农业开发有限公司总经理隋德才为代表的百名农业企业家队伍，他们主动扛起企业家的使命和担当，坚持农产品加工向产地下沉，把就业创业机会和产业链增值收益更多地留给当地农民；同时，建立企业家创业导师队伍，强化创业创新人员指导，目前各类返乡入乡创新创业人员累计达300余人。

　　 广育“领头雁”，拓宽乡村旅游“致富路”。乡村旅游业发展潜力巨大，富锦市通过网上培训、基地实训、举办培训班、开展论坛等方式，培育乡村旅游示范者60余人，他们深挖特色农旅路线，通过农业和旅游产业要素的交叉重组，实现乡村旅游可持续性发展。长安镇永胜村的现代农业万亩水稻科技示范园，一幅幅色彩艳丽的稻田画，吸引着游客游览参观；砚山镇小河子村水库农庄，夏季主打水上项目，冬季主打冰雪项目，秀丽、清新、和谐、健康的乡村环境成为城市居民回归自然、绿色旅游的好去处。2021年，共实现旅游接待人数和旅游收入分别增长11.6%和18%。

　　 活用“排头兵”，激活乡村治理“新动能”。乡村要治理，关键是要建设一支高素质基层党组织带头人队伍。为了能更好地留住人才、焕发基层活力，富锦市以村“两委”及乡镇领导班子换届工作为契机，坚持用人导向，积极鼓励引导退役军人、大学毕业生、返乡创业人员、乡土能人、知识青年等优秀人才进入村“两委”班子，坚持做到“强中选优”，实现村级后备人才储备804名，择优选配35岁以下年轻干部57名、“五方面人员”22名进入乡镇领导班子，以党建为引领，着力破解村集体经济发展难题，帮助群众致富增收，目前全市村集体经济收入10万元以上村占比99.62%，有力助推全市村集体经济不断发展。

　　提升乡风文明

　　 “以前农闲时，大家就是待在家里，现在不一样了，村里整体氛围变了，活动更丰富，大家在闲时有了统一的娱乐活动，这不仅丰富了我们的精神生活，也使我们的村风变得更加文明。”上街基镇村民李大爷说。

　　富锦市将新时代文明实践建设工作作为提升乡风文明的有力抓手，引导村民除陋习、树新风，不断推动乡村振兴发展走向深入。

　　 富锦市以正面宣传教育为切入点，大力宣传“除陋习、树新风”移风易俗新风尚，着力营造婚事新办、丧事简办的社会氛围。运用农村大喇叭、条幅、宣传栏、宣传图板等适用于农村的宣传形式进行不断宣传。同时通过召开党员干部大会、专题座谈会等形式宣传婚丧嫁娶大操大办的危害；将移风易俗作为党员活动日和党课的必讲内容。不断完善“一约四会”，积极发挥作用， 对村民进行引导教育、正面宣传，使广大村民树立正确的婚丧事办理观念，形成移风易俗的良好社会新风尚。

　　 富锦市全力打造文明实践阵地、组建志愿服务队伍。作为新时代文明实践中心省级试点，按照“市、镇、村”三级阵地的建设要求，完成村级覆盖率100%的建设目标。各村组建了理论政策宣讲、文化文艺服务、助学支教、医疗健身、科学普及、法律服务、卫生环保、扶贫帮困8支文明实践志愿服务分队，农村注册志愿者2.1万余人。

　　 为提升村民文明素质，富锦市依托新时代文明实践所、站，创新文明实践活动形式，以活动为载体，全力提升村民文明素质。用榜样的力量带动村民孝老爱亲、向上向善，各村开展“道德讲堂”“文明家庭”评选等活动。在中华传统节日以移风易俗宣传，文明祭祀倡导，弘扬传统文化等为主题开展文明实践活动。

　　 以“文明村镇”建设为抓手，全面开展村容村貌整治工作，各镇制定整治工作方案，实施环境卫生综合治理“一把手”问责制等一系列制度，确定重点难点、目标任务、工作举措和责任分工，对镇内垃圾，路边沟渠，乱堆乱放等进行集中整治清理；对村域范围内的“三堆六乱”等进行全面清理，确保屋前屋后干净整洁，村容村貌再上新台阶。

　　 传递帮扶温暖

　　 富锦市兴隆岗镇的狄升贵是一名肢体残疾人，2017年9月考入了黑龙江工商学院软件工程专业。帮扶人刘念权帮助他解决了学业和生活上的诸多问题，并向教育部门申请教育补贴，让狄升贵顺利读书直至毕业。今年1月4日，富锦象屿金谷生化科技有限公司按照《残疾人就业保障金管理办法》的要求和原则，与富锦市残联联合对狄升贵等残疾学生进行招聘，现在狄升贵成为了富锦象屿生化企业的正式员工，企业给予缴纳五险一金，到手工资2100元左右，家里也多了欢声笑语。

　　为进一步做好帮扶工作，助推乡村振兴，富锦市采取“主管部门+社会力量+脱贫户”的模式开展工作。统战部、总工会、团委、妇联、工商联、供销联社、残联等单位联系本行业的社会力量组成帮扶团体，联系有“微心愿”或是正当需求的脱贫户，进行手对手帮扶；开展消费帮扶行动，组织各行业部门和各类社会力量积极购买脱贫户的农副产品，助力持续增收；开展企业贷款帮扶，即企业向银行贷款时需要带动脱贫户、监测户的有劳动能力人员作为企业宣传员，获得增收。

　　 为做好防返贫监测排查，日前，富锦市举办巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接线上专题培训班，11个乡镇的主要负责同志、具体工作人员、驻村工作队、村两委及行业部门主管领导等百余人参加了此次培训。培训对防止返贫监测帮扶集中排查工作方案、外出务工就业、项目资金管理和后评估工作进行了详细解读。各乡镇在培训会后相继召开扩大会议，充分组织动员包村干部、驻村工作队、帮扶责任人、村三职干部及网格员参与集中排查工作。主要采取帮扶干部负责排查所包保的脱贫户，村三职干部、驻村工作队、网格员按网格分片排查的方式，全力做好集中排查。

　　 为进一步做好专项增收行动，今年2月份富锦市起草并下发了《关于开展脱贫户、监测户帮扶对象增收行动方案》，今年富锦市要确保每户脱贫户收入平均增长1500元以上。富锦市从产业带动、鼓励外出务工就业、挖掘小额信贷潜力、落实社会救助兜底保障、开发公益性岗位就业帮扶、发展庭院经济、协调社会企业带动七个方面确保完成年底增收目标，提高群众幸福感。（田洋 陈雪婷 黑龙江日报全媒体记者 刘大泳 刘亿服）