山东城市建设职业学院党委：以“四个聚焦”，推进学校高质量发展

　　山东城市建设职业学院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持立德树人根本任务，党纪学习教育以来，党委以推进学校高质量发展为主线，紧扣重点项目，狠抓任务落实，多项工作实现新突破、取得新成效。

　　一是聚焦重点工作，在“督查落实”上下功夫。学校党委推进党纪学习教育走深走实，加强重点工作的督查督办，坚持“做决策、抓督查、保落实”一体推进的工作原则，围绕党委重大决策和重点工作部署的贯彻落实，坚持问题导向，2024年4月起每月发布《学校党委会、院长办公会议定事项督办落实情况》，增强领导干部“一分部署、九分落实”意识，不断提高工作成效；按照2023年办学质量考核反馈问题和2024年考核指标，整改落实情况每月调度、每月上报的要求，明确责任领导、责任部门、责任人和完成时限等，并成立相关工作机构，督促各部门每月及时完成并填报整改完成情况，以督促建、以督促改，层层压实责任，逐级抓好落实，确保取得工作成效。

　　二是聚焦干部队伍，在“凝聚合力”上出实招。学校为及时调度各部门工作情况，研究解决工作中遇到的具体困难和问题，调动和发挥干部工作的主动性、积极性，2024年5月开始，党委推行党政联席会“处长上讲台”。各部门负责人围绕落实学校年度工作要点，分别就部门每月工作情况，工作亮点、难点不足等方面作简要汇报，由分管领导对其进行点评并提出有针对性、指导性的意见和措施。此项制度实施以来，一定程度上解决了个别干部工作思路不清、主动作为不够、工作推进不力和部门之间协调配合不够紧密、个别扯皮等问题，在全校初步形成了责无旁贷、事争一流的工作局面，促进了各项工作有效有序开展。

　　三是聚焦服务师生，在“作风转变”上求实效。党委落实领导干部“三联系、七进入”和做好“暖心工程”，进一步优化实施《领导公开接访工作制度》，每周周四下午，公开接访师生，畅通师生诉求表达渠道，帮助协调解决师生学习、工作、生活中的急难愁盼问题；为营造更有温度、更温馨的育人环境，形成“倾听学生心声、关心学生成长，和学生零距离在一起”的良好氛围，2024年6月起，学校实施“学校领导陪餐制”，每天至少一顿饭要在学生餐厅和学生们在一起，用爱心真心陪伴大家成长，并在此过程中形成“马上办抓落实”的工作机制，力争事事有回音，件件有落实。

　　四是聚焦内涵建设，在“提质培优”上创亮点。党纪学习教育以来，学校更加注重强化内涵建设，提升办学能力和社会影响力，进一步深化产教融合，全面提升育人质量。近三个月来，学校携手行业头部企业，与山东建筑大学等7所本科高校深入合作，获批“3+2”对口贯通分段培养试点专业11个，专业数量和招生规模均居全省高职院校第2位；成功举办中国古建筑技艺传承学术交流会暨山东古建筑构件博物馆开馆仪式，承办山东省住房城乡建设科普讲解大赛暨科技月活动、山东省住房城乡建设系统“百名大师进基层”启动仪式暨首届大师讲堂、金砖国家职业技能大赛建筑信息建模赛省赛等重要活动，山东政府网、山东新闻联播、中国教育报、中国教育电视台等媒体纷纷报道，取得良好的社会反响，学校声誉度和美誉度不断提升；进一步完善规章制度，促进规范管理，出台《新闻宣传工作专项考核办法》等十余个制度，不断提升学校管理的科学化与规范化水平。

　　

原文链接：http://zjt.shandong.gov.cn/art/2024/7/11/art_102837_10341505.html
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